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中国经济论坛
| F063.4
代际支持、女性劳动供给与中国性别工资差异收敛——基于性别分工的视角
康晨
,
张宗利
,
徐志刚
我国“男主外、女主内”的性别分工观念年深日久,但相比世界很多国家,女性劳动参与率反而很高、性别工资差异也较低,中国文化中长期承袭着父辈对子女代际支持的传统可能是缓解女性劳动供给约束的重要动...
First published at: Apr 03, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200918.401
《财经研究》
第47卷第04期
, 页码:124 - 138
公共经济与管理
| F244
互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析
毛宇飞
,
曾湘泉
,
胡文馨
互联网的广泛应用为减小性别工资差距带来了新的可能。基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,文章考察了互联网使用及偏好对性别工资的影响作用,利用RIF回归分解的方法分析了互联网对性别工资差距的影响。...
First published at: Jul 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.07.003
《财经研究》
第44卷第07期
, 页码:33 - 45
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上海财经大学学报
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